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违反竞业限制
劳动 2013-02-26
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热门违反竞业限制知识
竞业限制的范围,竞业限制的补偿标准
一、竞业限制的范围竞业限制的范围,就是指劳动者所承担的义务范围,即劳动者不得经营的业务范围和地域范围。虽然现代企业经营发展已经进人全球化时代,但是行业的竞争还是存在地域限制的,竞业禁止不应当限制和禁止合法、正当的竞争。我国《劳动合同法》第24...
竞业禁止协议的形式,竞业禁止协议有效的条件
一、竞业禁止协议的形式根据司法实践,竞业禁止协议的形式主要有以下几种:1、在劳动合同中约定有竞业禁止条款。2、在用人单位的员工守则或内部规章制度中规定了员工的竞业禁止义务。这里需要说明一点,很多企业虽然制定了员工守则或内部规章制度,但都没有明...
竞业禁止条款的对象是谁,竞业禁止的期限是多长?
一、竞业禁止条款的对象是谁《劳动合同法》进一步明确指出,竞业禁止的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。可以作为竞业禁止对象的主要有以下五类人:第一,高层管理者,掌握企业大量商业秘密;第二,技术研发人员,掌握...
竞业禁止协议的效力,竞业禁止补偿金如何支付?
一、竞业禁止协议的效力一个可以得到法律保护的竞业禁止协议必须是合理的,必须符合以下几个要件:1、竞业禁止的目的只能是为了保护商业秘密。2、签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业禁止的一个非...
竞业禁止合同包括哪些条款,竞业禁止的补偿标准是什么
一、竞业禁止合同包括哪些条款公司一般会与掌握公司商业秘密的员工签订《保密协议》。公司管理人员容易混淆保密义务和竞业禁止的关系,实际上竞业禁止仅仅是保护商业秘密的手段之一,通过竞业禁止可以减少劳动者离职后到与原用人单位有竞争关系的其他用人单位...
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