法邦网—法律专题

原用人单位如何移交个人档案

人力资源     2013-04-30 阅读 : 1299

法邦网人力资源专题为您提供原用人单位如何移交个人档案、用人单位裁员法律依据等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、其他劳动合同解除问题相关法律咨询。

热门原用人单位如何移交个人档案知识
  • 怎么解除劳动合同,解除劳动合同的方法有哪些?

    根据解除行为是否经双方协商一致分为:协议解除和单方面解除两种,其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两种。一、协议解除用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、单方面解除用人单位或劳动者在具有法定情形时可以单方面依...
  • 劳动者的预告解除是什么,劳动者预告解除期限怎么规定

    一、劳动者的预告解除问题劳动者预告解除劳动合同即劳动者依据《劳动法》第三十一条的规定,提前三十日将解除劳动合同的意思书面通知用人单位,这个书面通知送达用人单位后无须其他条件,劳动合同即可发生解除之结果。在劳动合同的预告解除问题中,司法实践中...
  • 经济补偿应如何计算,什么是额外补偿金?

    一、经济补偿应如何计算《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
  • 单位经济性裁员的如何补偿,解除劳动合同的补偿标准

    一、单位经济性裁员的如何补偿用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。二、解除劳动合同的...
  • 单位不得随意裁员的情形,经济性裁员怎么补偿?

    一、单位不得随意裁员的情形1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年...
热门原用人单位如何移交个人档案咨询

原用人单位如何移交个人档案热点推荐

回到顶部