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河北省劳动仲裁受理范围
劳动 2013-04-30
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拖欠劳动报酬的仲裁时效,拖欠劳动报酬能直接起诉吗
一.拖欠劳动报酬的仲裁时效根据该法的规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。从表面上看,在职期间追索拖欠劳动报酬的,劳动者主张权利不受一年仲裁时效的限制,可以追索劳动关系建立以后...
劳动争议仲裁适用范围,劳动争议仲裁申请支付令的条件
一.劳动争议仲裁适用范围劳动者因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项与用人单位达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令,但申请支付令必须符合以下几个条件:1、债权人请求债...
申请劳动仲裁的条件,当事人申请仲裁如何缴纳仲裁费?
一、申请劳动仲裁的条件当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应符合有关条件并提交相关材料:(一)申请仲裁人应为劳动争议的当事人;(二)当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;(三)当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起六十日内...
劳动仲裁如何举证,申请劳动仲裁时效是多久?
一、劳动仲裁如何举证所谓举证责任是指对于有待证明的事实向劳动争议仲裁机构或人民法院提出证据加以证明的责任。包含两方面的内容:证据由谁提出;应该举证的人没有举证的不利法律后果。举证责任的分担是指举证责任在当事人之间的分配,即确定争议双方各自应...
劳动争议仲裁的风险有哪些,申请劳动仲裁需注意哪些
一、劳动争议仲裁的风险有哪些劳动仲裁的7种仲裁风险,发生劳动争议的当事人注意避免。这7种劳动争议风险分别是:1、仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时,应根据客观事实和有关法律、法规,提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项,反之除要负担相应的仲...
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