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公司迟到怎么约定的是不是要提前

劳动 2013-04-30 阅读 : 440

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热门公司迟到怎么约定的是不是要提前知识

解除劳动合同需要什么条件，职工单方解除的条件有哪些

一、解除劳动合同需要什么条件？解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同：①劳动合同制工...
劳务派遣合同的期限，怎样可以解除劳务派遣合同？

一、劳务派遣合同的期限根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期...
如何解除无固定期限劳动合同，单位解除该合同能赔偿吗

一、如何解除无固定期限劳动合同无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动...
什么是协议解除劳动合同，解除劳动合同应注意什么？

一、什么是协议解除劳动合同依照我国《劳动法》以及相关法规的规定，双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第 24条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。从该条立法来看...
用人单位可以解除劳动合同的情形，不得解除的情形？

一、用人单位可以解除劳动合同的情形（一）劳动者有下列情况之一的，用人单位可以依法随时解除劳动合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对用人单位利益造...

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