武汉申请劳动仲裁的流程

一、申请劳动争议仲裁的情形用人单位和劳动者发生劳动争议的，可依法申请劳动争议仲裁；但应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。二、申请劳动争议仲裁的依据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》（1993年7月16日国务院令第117...

一、不服劳动仲裁能否起诉《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议...

一、仲裁庭处理劳动争议的时间根据《劳动法》第82条、《企业劳动争议处理条例》第32条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条、第34条、第43条规定，仲裁庭处理劳动争议的时效分别是：(1)对于职工一方当事人在30人以下的劳动争议案件，其处理时效按《劳动法...

一．拖欠劳动报酬的仲裁时效根据该法的规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。从表面上看，在职期间追索拖欠劳动报酬的，劳动者主张权利不受一年仲裁时效的限制，可以追索劳动关系建立以后...