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劳动仲裁一事不二理

劳动 2013-04-30 阅读 : 1801

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热门劳动仲裁一事不二理知识

什么是劳动争议仲裁，劳动争议仲裁的程序是什么？

一、什么是劳动争议仲裁劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。二、劳动争议仲裁的程序案件受理阶段这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委...
拖欠劳动报酬的仲裁时效，拖欠劳动报酬能直接起诉吗

一．拖欠劳动报酬的仲裁时效根据该法的规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。从表面上看，在职期间追索拖欠劳动报酬的，劳动者主张权利不受一年仲裁时效的限制，可以追索劳动关系建立以后...
劳动仲裁时效中断的情形，劳动争议仲裁时效延长的情形

一、劳动争议仲裁时效中断的情形1、已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式。例如职工对解除劳动合同决定不服，向用人单位（或上级领导机关）提出申诉，属于“有正当理由”。职工对于用人单位（或上级领导机关）重新答...
劳动争议仲裁的受案范围，劳动争议仲裁费用如何承担？

一、劳动争议仲裁的受案范围申请劳动争议仲裁，首先应明确劳动争议仲裁机构的受案范围。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁委员会受理企业与职工之间的下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的...
哪些劳动争议可以申请劳动仲裁，怎样提起劳动仲裁？

一、哪些劳动争议可以申请劳动仲裁以下劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的...

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