竞业限制范围不合理

一、如何约定竞业限制补偿金我国《劳动合同法》第23条第2款规定“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”但是法律并没有明确...

一、商业秘密的范围有哪些1993年9月2日第八届全国人大常委会第三次会议通过的《中华人民共和国》将商业秘密定义为不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。国家工商行政管理局1995年11月发布实施的《...

一、什么是竞业限制合同合同是双务有偿合同，离职员工承担保守原企业、不与原企业竞争的义务，应享有获取一定经济报酬的权利，目的是平衡双方的利益，合理设置双方权利义务是关键。相类似的还有竞业禁止合同。无论竞业限制还是竞业禁止合同，它们产生的义务既...

一、什么是竞业限制合同竞业限制合同是双务有偿合同，离职员工承担保守原企业商业秘密、不与原企业竞争的义务，应享有获取一定经济报酬的权利，目的是平衡双方的利益，合理设置双方权利义务是关键。相类似的还有“竞业禁止合同”。 无论“竞业限制”还是“竞...