劳动合同一年期限优缺点

第一，单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包劳动合同期限括在劳动合同期限内。”这就是说，试用期不是劳动合同中的法...

一、单位不与员工签订合同怎么办单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等、补缴社保、支付加班工资。你弟应该尽快去提出劳动仲裁，不需要承担任何...

一、试用期解除劳动合同的条件《劳动合同法》第39条第(一)项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除。因此，用人单位试用期解除合同不能随意为之，必须符合法律规定的条件。否则，则属于违法解除劳动合同，须支付经济赔偿金。具体而...

一、集体协商的内容包括哪些按照劳动社会保障部2004年颁布的《规定》第2章的规定，集体协商内容主要包括：（1）主要包括：用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式，工资支付办法．加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法，工资调整办...