法邦网—法律专题

代通知金怎么算

人力资源     2013-05-01 阅读 : 1083

法邦网人力资源专题为您提供代通知金怎么算、劳动合同中的代通知金是如何得来的等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、违约金与赔偿金相关法律咨询。

热门代通知金怎么算知识
  • 违约金与赔偿有什么关系,违约金和赔偿金有什么区别?

    一、违约金与赔偿有什么关系?联系:它们都是违反劳动合同所应当承担的责任;承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动者有过错,客观要件都是劳动者有违约事实二、违约金和赔偿金有什么区别?区别:(1)是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事...
  • 公司裁员赔偿金怎么计算,企业该如何合法裁员?

    一、公司裁员赔偿金怎么计算《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...
  • 辞职有哪几种形式,主动辞职能得到赔偿吗?

    一、辞职有哪几种形式辞职的形式包括三种。1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现...
  • 劳动合同违约金怎么计算,劳动合同违约应如何赔偿?

    一、劳动合同违约金怎么计算?首先,《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
  • 劳动合同期满未签订书面合同,劳动者能否提出二倍工资?

    《劳动合同法》第十条第一、二款规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
热门代通知金怎么算咨询

代通知金怎么算热点推荐

回到顶部