法邦网—法律专题

劳动法签三年合同工厂没续签合法吗

劳动     2013-05-01 阅读 : 1662

法邦网劳动专题为您提供劳动法签三年合同工厂没续签合法吗、试用期和转正签两份合同等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、签订劳动合同相关法律咨询。

热门劳动法签三年合同工厂没续签合法吗知识
  • 劳动合同试用期多久是合法的,关于试用期有什么规定?

    一、劳动合同试用期多久是合法的?劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。中华人民...
  • 劳动合同订立的主体有哪些,如何签订劳动合同

    一、劳动合同订立的主体在我国,劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人。常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者,是指依据劳动法律和劳动合同规定,在用人单位从事体力或脑力劳动,并获取劳动报酬的自然人。作为劳动者,必须具备法律规定...
  • 单位不与员工签订合同怎么办,如何索赔?

    一、单位不与员工签订合同怎么办单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等、补缴社保、支付加班工资。你弟应该尽快去提出劳动仲裁,不需要承担任何...
  • 劳动合同的主要条款,劳动合同无效的情形有哪些?

    一、劳动合同的主要条款劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳...
  • 劳动合同应该怎么签,如何签订劳动合同?

    一、劳动合同怎么签1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为...
热门劳动法签三年合同工厂没续签合法吗咨询

劳动法签三年合同工厂没续签合法吗热点推荐

回到顶部