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北京劳动法工资的最低工资标准

劳动 2013-05-01 阅读 : 1277

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用人单位不为员工做工伤认定怎么办，工伤医疗待遇

一、用人单位不为员工做工伤认定怎么办？用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用...
工伤后劳动合同到期怎么办，再次发生工伤有什么待遇？

一、工伤后劳动合同到期怎么办？劳动合同法规定，丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。按照工伤保险条例的规定：1、劳动者完全丧失劳动能力的（1-4级伤残），劳动关系不得解除、不得终止，劳动者保留劳动关系，...
什么情况下可以享受工伤医疗待遇，工伤医疗待遇有哪些

一、什么情况下可以享受工伤医疗待遇？《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。二、工伤医疗待遇有哪些？职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需...
上下班途中遇车祸是工伤吗，工伤职工应享受哪些待遇？

一、上下班途中遇车祸是工伤吗？劳动部颁的《企业职工工伤保险试行办法》第八条第九项规定：在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故的，应认定为工伤。《劳动法》第二十九条规定：用人单位不能以劳动者因工伤不...
员工早退途中发生交通事故，能否认定为工伤

案情：员工违纪早退，在回家途中发生交通事故第三人苏X与原告固德公司存在劳动关系。2011年6月27日，苏X提前10分钟下班，行至马村区人民路与文昌路交叉口时与面包车相撞，左锁骨粉碎性骨折，后经交警部门事故责任认定：苏X不承担该事故责任。2012年4月28日，...

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