法邦网—法律专题

员工入职交培训费

人力资源 2013-05-01 阅读 : 853

法邦网人力资源专题为您提供员工入职交培训费、新员工入职培训协议等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、其他员工入职法律问题相关法律咨询。

热门员工入职交培训费知识

新员工入职流程有哪些，新员工入职如何管理？

一、新员工入职流程有哪些？新员工入职流程主要共分为六大步骤：1、入职准备；2、入职报到；3、入职手续；4、入职培训；5、转正评估；6、入职结束。二、新员工入职如何管理？入职准备1、人力中心向合格者发送《录用通知书》2、确认新员工报到日期,通知新员工...
员工招聘虚拟管理的风险是什么，如何防范风险？

一、员工招聘虚拟管理的风险是什么？企业对员工招聘实施虚拟管理虽可简化企业人力资源管理的作业性工作，但如忽视其风险分析及防范，不仅无法给企业带来预期的优势和效益，还可能让企业蒙受损失。1、外包业务单位选择的风险。我国已经出台了一系列有关劳动关...
什么是绩效考核指标，如何确定绩效考核指标？

一、什么是绩效考核指标？绩效考核指标是进行绩效考核的基本要素，制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证，因此也成为建立绩效考核体系的中心环节，也同时成为企业主管经理们最关注的问题。二、如何确定绩效考核指标？第一、工作分析（岗位分析）。...
无固定期劳动合同能解除吗，适用无固定期限合同的情况

一、无固定期劳动合同能解除吗无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”，认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因...
企业该如何与员工共创价值?

1、将企业目标转化为员工目标2、将企业要员工做到转化为员工自己要做到3、将笼统的职责转化为清晰的价值4、将对立的利益冲突转化为协作的做大共赢5、将管理层或团队的职责转化为所有员工的共同责任6、将员工为企业或他人而做转化为员工首先为自己而做7...

热门员工入职交培训费咨询

员工入职交培训费热点推荐