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员工自动离职算不算解除劳动合同

人力资源 2013-05-02 阅读 : 1145

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如何安抚核心员工，如何挽回离职员工？

一、如何安抚核心员工企业管理层的沟通要畅通无阻,迅速明确裁员后企业新的纽织目标、关键任命、关键机构的确认、时间表、企业主要业务方向。清楚上述问题,才能给核心员工比较清晰的答复,消减其紧张和不确定气氛,同时给予其四种待遇,让其对将来有个合理判断:(1...

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