法邦网—法律专题

员工自动离职算不算解除劳动合同

人力资源     2013-05-02 阅读 : 1145

法邦网人力资源专题为您提供员工自动离职算不算解除劳动合同、公司与员工达成一致意见解除劳动合同后等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、员工离职相关法律咨询。

热门员工自动离职算不算解除劳动合同知识
  • 员工如何离职,员工离职的方式有哪些?

    在与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有以下三类,供选择。一、 与单位协商解除合同这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性,尽量去协商解决。一般情况下,如果员工无意在公司做下去的话,那么从单位的人力资源管理来说,留下这个...
  • 离职申请书怎么写,写离职申请书应注意的问题

    一、离职申请书怎么写离职申请书是指辞退在单位中所担任的职务和工作所写的实用文书。可分集体离职书和个人离职书两种。离职书的写法如下:(一)标题在第一行中间写“离职申请书”三个字,或写“辞去×××工作”等字样。(二)称谓在第二行顶格写任职单位负责人...
  • 员工离职的途径,员工离职注意事项有哪些?

    一、员工离职的途径1、 与单位协商解除合同这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性,尽量去协商解决。一般情况下,如果员工无意在公司做下去的话,那么从单位的人力资源管理来说,留下这个员工其实也是有害无益的。2、 提前三十天通知单位三十天后正式...
  • 劳动者啥情况可解除劳动合同,员工离职未通知公司咋办

    一、劳动者啥情况可解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:...
  • 劳动者能否解除合同并要求赔偿,何时劳动者需付赔偿金

    一、劳动者能否解除合同并要求赔偿《劳动合同法》规定,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。该有两个标准:1、形式标准:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定。违法的意思...
热门员工自动离职算不算解除劳动合同咨询

员工自动离职算不算解除劳动合同热点推荐

回到顶部