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员工犯错误公司有权辞退吗
劳动 2013-05-02
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解除劳动合同的条件,单方解除劳动合同应该怎么补偿
一、解除劳动合同的条件用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件,若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件,因解除的原因的不同而有所不同:(一)合意解除劳动合同的条件:用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以解除;劳动...
如何解除劳动合同,解除劳动合同后单位应如何补偿?
一、如何解除劳动合同劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后,双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务,任何一方不得随意解除合同。但是,在发生某...
单位解除劳动合同的条件,哪些情形不能解除劳动合同?
一、单位解除劳动合同的条件用人单位可以提出解除劳动合同的要求,经劳动合同双方当事人协商一致,劳动合同可以解除。另外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不...
试用期能解除劳动合同吗,试用期解除合同应注意什么?
一、试用期能解除劳动合同吗《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他...
怎样解除劳动合同,劳动合同要怎么解除?
一、怎样解除劳动合同1、提前30天通知用人单位;2、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(需支付经济补偿金):(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4...
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