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实习期可以辞退员工
劳动 2013-05-02
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法邦网劳动专题为您提供实习期可以辞退员工、实习期内可以辞退等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、解除劳动合同相关法律咨询。
热门实习期可以辞退员工知识
可以解除劳动合同的情形,解除劳动合同的具体补偿标准
一、可以解除劳动合同的情形何种情况解除、中止劳动关系“停薪留职”:单位没有岗位或者无法安排工作的,可依法与其解除劳动合同。但“停薪留职”期间可不作为计发经济补偿金的本单位工作年限。“放长假”:因单位原因放长假的职工,没有岗位或无法安排工作的...
公司能解除劳动合同的情形,员工能解除劳动合同的情形
一、公司能解除劳动合同的情形关于公司能解除劳动合同的情形,《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...
什么是劳动合同,劳动者解除劳动合同应注意什么问题?
一、什么是劳动合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。二、劳动者解除劳动合同...
解除劳动合同的方法,违法解除承担的法律责任
一、解除劳动合同的方法(一)法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种:1、辞职权:我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应...
如何解除劳动合同,解除劳动合同补偿金怎么计算
一、如何解除劳动合同根据《中华人民共和国》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位...
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