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员工的利益包括哪些

劳动     2013-05-02 阅读 : 951

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    依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同：1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.法...

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    一、解除劳动合同的方式劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后，双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务，任何一方不得随意解除合同。但是，在发生...

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    近日，虹口法院审理了两起违法解除劳动关系的案件。两位劳动者是在同一用人单位任职的同事，在同一时间被解除劳动关系的。两人不服，均提起仲裁和诉讼，主张单位系违法解除，要求恢复劳动关系并支付违法解除期间的工资。最终，法院认定用人单位构成违法解除。...
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