工会个劳动行政部门在劳动法中的作用

一、什么是劳动监察劳动监察，是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正，必要时依法予以处罚的执法行为。二、劳动监察投诉受理的期限是多久《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条对符合...

一、劳动监察的属性动监察的属性包括以下几方面。(1)法定性。劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动。劳动监察的具体范围依据《劳动法》《劳动保障监察条例》的规定：一是指对企业和个体工商户进行劳动监...

一．劳动监察的主要特征有哪些(1)劳动监察的执法主体是县级以上劳动行政部门，而不是其他国家机关或组织。(2)劳动监察的内容是劳动关系当事人应当遵守的劳动法律规范。(3)劳动监察必须依照行政执法程序进行。(4)劳动行政部门作出的劳动监察决定是具有法律效力...

一、劳动保障监察机构的职责市和县级市、区（开发区）劳动保障部门设立相应的劳动保障监察机构。劳动保障监察机构履行下列职责：1、督促用人单位贯彻执行劳动保障方针政策和劳动保障法律、法规、规章；2、对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督...