法邦网—法律专题

试用期半年是什么概念

劳动     2013-05-02 阅读 : 3602

法邦网劳动专题为您提供试用期半年是什么概念、试用期要签定什么吗等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、签订劳动合同相关法律咨询。

热门试用期半年是什么概念知识
  • 签订无固定期限合同好不好,解除劳动合同有经济补偿吗

    “无固定期”不是铁饭碗无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,这是普通劳动者最关心的问题。新《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
  • 违反集体合同的责任是指什么,追究个人责任有哪些条件

    一、违反集体合同的责任违反集体合同的责任,是指集体合同当事人由于自己的过错,造成集体合同不能履行或者不能完全履行时,依照法律或集体合同的规定必须承受的法律制裁。应当指出,责任与义务有不同的含义,“责任”的基本含义是要制裁,而“义务”的含义是...
  • 劳动合同订立的程序,固定期限劳动合同的订立

    一.订立劳动合同的程序劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意...
  • 订立劳动合同的形式是什么,劳动合同无效怎么处理?

    一、订立劳动合同的形式是什么1、自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。2、用人单位自用...
  • 签订试用期劳动合同合法吗,如何约定试用期?

    一、签订试用期劳动合同合法吗根据《劳动合同法》相关规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。据此规定,用人单位与劳动者约定试用期条款的前提首先是同时约定了长于试用期期限的劳动合同期,如没有...
热门试用期半年是什么概念咨询

试用期半年是什么概念热点推荐

回到顶部