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集体合同与劳动合同是否可以同时签订
劳动 2013-05-02
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什么情况用人单位必须签订无固定期限合同,有什么规定
什么情况用人单位必须签订无固定期限合同,无固定期限合同有什么规定?有下列情形之一,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:⑴劳动者在该用人单位连续工作满十年的;⑵用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳...
无固定期限劳动合同怎么签订,怎么终止该合同?
一、无固定期限劳动合同怎么签订?关于用人单位可以解除无固定期限劳动合同的规定。有劳动合同法规定的下列情形之一的,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3、劳动者...
劳动合同应何时签订,劳动合同中不得约定哪些内容?
一、劳动合同应何时签订《劳动合同法》第7条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第10条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。但是,在...
劳动合同的订立形式,非书面形式订立劳动合同有效吗
一、劳动合同的订立形式劳动合同的订立,是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同的各项条款达成一致协议。并以书面形式明确规定双方的权利和义务,从而确立劳动关系的法律行为。劳动合同的订立一般应当采用一定的形式。《劳动法》第19条规定...
劳动合同的特征是什么,签订劳动合同时应注意什么?
一、劳动合同的特征是什么劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同,应当遵循平等...
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