公司追究员工责任的期限

用人单位解除劳动合同需要哪些材料原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的复函》(劳部发〔1996〕354号)第十五条规定：在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单λ应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业...

一、用人单位能解除劳动合同的条件《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；...

一、企业单方解除劳动合同的情形1、用人单位即时解除权即时解除权又称为过失性辞退，当出现法定许可性条件，用人单位无需向对方预告就可随时通知解除劳动合同。2、用人单位预告解除权用人单位预告解除权即用人单位须向对方预告后才能解除合同。当然，为了保护...

一、企业可解除劳动合同的情形1、劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。③劳动者严重失职...