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未上养老保险退休应支付经济补偿金
人力资源 2013-05-02
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法邦网人力资源专题为您提供未上养老保险退休应支付经济补偿金、不支付经济补偿金等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、经济补偿金相关法律咨询。
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经济补偿金的计算标准,经济补偿金的计算方法
经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
员工被辞退有经济补偿金的情形,员工经济补偿金标准
一、员工被辞退有经济补偿金的情形在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:(1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作...
什么是经济补偿,经济补偿金有什么含义?
什么是经济补偿,法律法规中,经济补偿金有什么含义?《劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。目前除《国家企业实行劳动合同制暂行规定》(已于2001年10月6日中华人...
经济补偿金的标准是什么,经济补偿金工资计算标准
一、经济补偿金的标准是什么?1、 是根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这个规定相对于老的规定对企业来说更公平一些。2、 标准...
何时企业应支付经济补偿金,经济补偿支付年限是多久?
一、何时企业应支付经济补偿金1、正常合同期满的,应按工薪年限补偿,这是劳动合同法新增加的,以前没有此项补偿;2、用人单位想解除合同,与员工商量后解除的,应按工薪年限补偿;3、用人单位因员工不能胜任工作解除合同的,应按工薪年限补偿;4、企业裁员,...
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