法邦网—法律专题

协议书服务期限签订原则

人力资源     2013-05-02 阅读 : 957

法邦网人力资源专题为您提供协议书服务期限签订原则、服务期限协议等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关其他、培训与服务期相关法律咨询。

热门协议书服务期限签订原则知识

  • 服务期的期限多久，违反服务期的违约金

    一、服务期的期限多久用人单位为劳动者出资培训的，可以为劳动者约定服务期，但是具体的服务期限如何约定，如培训多长时间可以约定多长的服务期，法律并没有做出规定。法律没有作出规定，是否可以随意约定很长的服务期呢?答案是否定的。具体的服务期限要根据...

  • 什么是劳动者的服务期，服务期长于劳动合同期怎么办？

    一、什么是劳动者的服务期用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合法权利，防止劳动者通过专门培训获得专业知识和技能后“跳槽”以获得更高的收入，《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术...

  • 什么是服务期，可以约定服务期的培训应符合什么条件？

    一、什么是服务期用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合法权利，防止劳动者通过专门培训获得专业知识和技能后“跳槽”以获得更高的收入，《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，...

  • 单位进行培训要注意什么，单位何时可以主张违约金？

    一、单位进行培训要注意什么企业培训为了避免“为他人做嫁衣”的情况发生，应与受训人员签订培训协议，约定培训后的服务期和违约金，以便制约员工受训后跳槽的现象发生。劳动合同法规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与...

  • 企业设立服务期的条件，劳动者支付服务期违约金的情形

    一、企业设立服务期的条件1、专项培训费用：《劳动合同法实施条例》第16条规定：培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。因此，脱产培训期间的工资是不...
热门协议书服务期限签订原则咨询

协议书服务期限签订原则热点推荐

回到顶部