法邦网—法律专题
2013年探亲假国家规定
人力资源 2013-05-02
阅读 : 17795
法邦网人力资源专题为您提供2013年探亲假国家规定、国家规定休多长时间病假才可以进入医疗期等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、休假管理相关法律咨询。
热门2013年探亲假国家规定知识
带薪年休假的天数,带薪年假应休未休的如何处理?
一、带薪年休假的天数新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;同样,对于离职员工,其离职年度的年休假天数也应进行折算,...
享受探亲假的条件是什么,探亲假给报销来回路费吗?
一、享受探亲假的条件是什么凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母...
职工离职未休年假如何处理,带薪年休假的期限多长?
一、职工离职未休年假如何处理2008年《职工带薪年休假条例》实行后,很多单位在实践中都遇见了这样的情况:员工离职时要求单位支付未休年假的3倍报酬怎么办。不少单位对此相当被动。首先要说明的是,条例颁布后,很多条例的不足和未明确之处,国家相关部门还...
企业如何管理员工病假单,返聘劳动者有无医疗期?
一、企业如何管理员工病假单正常情况下劳动者提供病假单就可以享受病假待遇,但如果劳动者因一般疾病而开出来3个月的病假单时,用人单位对此有所怀疑而要求劳动者进一步提供病历本和用药记录以便判断和核实是正当的,不过最好在规章制度中对此进行规定或在劳...
女职工产假假期为多长,单位侵犯女职工权益有何后果?
一、女职工产假假期为多长《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天,《劳动法》规定为“不少于90天”。根据征求意见的情况,从有利于女职工身体恢复和母乳喂养的角度,《规定》参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,...
热门2013年探亲假国家规定咨询
2013年探亲假国家规定热点推荐
苏州2013最新产假规定
2013年7月份新劳动合同法规定病假天数和工资
2013国家法定节假日有哪些
2013新劳动法事假工资怎么算
2013年探亲假国家规定
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的