法邦网—法律专题

劳动仲裁中仲裁主体不适格

人力资源     2013-05-02 阅读 : 632

法邦网人力资源专题为您提供劳动仲裁中仲裁主体不适格、劳动仲裁赔偿等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关劳动争议、劳动争议仲裁相关法律咨询。

热门劳动仲裁中仲裁主体不适格知识
  • 如何撤销劳动争议仲裁裁决,具体情形有哪些?

    如何撤销劳动争议仲裁裁决?用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权...
  • 劳动争议仲裁的举证期限,劳动争议仲裁的反诉

    一、劳动争议仲裁的举证期限民事诉讼中的举证期限是当事人提交证据的时间期限。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条规定:“当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。对于当事人逾期...
  • 劳动仲裁时效问题,劳动仲裁程序如何?

    一、劳动仲裁时效问题(一)企业设立的劳动争议调解委员会调解劳动争议,应当在当事人申请调解之日起三十日内结束;(二)当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁;(三)仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日...
  • 劳动仲裁的受案范围,劳动仲裁的受理机构

    一、劳动仲裁的受案范围《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及有关规定对劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围规定为:(一)因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护...
  • 哪些情形可申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服怎么办?

    一、哪些情形可申请劳动仲裁劳动仲裁受案范围,包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,...
热门劳动仲裁中仲裁主体不适格咨询

劳动仲裁中仲裁主体不适格热点推荐

回到顶部