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如果遇到劳动争议该如何处理

人力资源 2013-05-02 阅读 : 1320

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热门如果遇到劳动争议该如何处理知识

解决劳动纠纷要提供哪些证据，怎么解决劳动争议问题

一、解决劳动纠纷要提供哪些证据解决劳动争议一般要有比较充分的证据，前提必须能证明与被告方存在劳动关系的证明，如书证、劳动合同、办理社医保的缴费记录、上班打卡等，在没任何书证的情况下，也可通过收集视听证据的形式加以证明。其他，如有要求加班工资...
哪些属于劳动争议范围，发生劳动争议应怎么处理？

一、哪些属于劳动争议范围劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据我国的相关法律规定，劳动争议的范围是：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（...
去哪里解决劳动争议，劳动争议处理有什么原则？

一、去哪里解决劳动争议我国目前处理劳动争议的机构为三种：劳动争议调解委员会，地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动争议调解委员会是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织，调解委员会由职工代表，企业行政代表和企业工会委员...
什么是劳动争议，劳动争议处理程序如何进行？

一、什么是劳动争议根据相关法律的规定，劳动争议又称劳动纠纷，从广义讲指的是以劳动关系为中心发生的一切争议，包括劳动关系中所发生的及与劳动关系相联系的纠纷。狭义上指劳动关系当事人或其团体间发生的关于劳动关系的权利义务纠纷。随着劳动关系双方当事...
劳动争议的类型有哪些，企业如何处理劳动争议？

一、劳动争议的类型有哪些劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种：1、按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议；集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由...

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