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劳动合同内什么属于重大失误

人力资源 2013-05-02 阅读 : 807

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热门劳动合同内什么属于重大失误知识

用人单位经济性裁员的条件是什么，裁员的程序是什么？

一、用人单位经济性裁员的条件是什么1、经济性裁员的适用范围受限制。经济性裁员是指用人单位由于生产经营状况发生变化而出现劳动力过剩，通过一次性辞退部分劳动者，以改善生产经营状况的一种手段。这种方式一般涉及人数比较多，增加就业压力，影响社会稳定...
单位如何单方解除劳动合同，单位解除劳动合同如何赔偿

一、单位如何单方解除劳动合同1、用人单位即时解除权即时解除权又称为过失性辞退，当出现法定许可性条件，用人单位无需向对方预告就可随时通知解除劳动合同。2、用人单位预告解除权用人单位预告解除权即用人单位须向对方预告后才能解除合同。当然，为了保护劳...
经济性裁员的范围是什么，企业裁员有什么补偿？

一、经济性裁员的范围是什么有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（...
哪些情形下可以辞退员工，公司无故辞退员工如何补偿？

一、哪些情形下可以辞退员工我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从...
用人单位辞退职工的条件，用人单位辞退员工要注意什么

一、用人单位辞退职工的条件根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。（2）违反操作规程，损坏设...

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