关于企业处罚职工工资的问题

一、用人单位违反劳动合同如何赔偿根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》（1995年5月10日劳动部发布）的规定，用人单位在下列情况下，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同...

一、禁止用人单位招用童工有什么规定凡招用不满16周岁的未成年人的就是使用童工。国家严令禁止使用童工。任何单位或者个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。不满16周岁的未成年人也不能开业从事个经营活动。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护...

一、什么是非法用工非法用工是指用人单位或劳动者双方或一方主体资格不合法而建立劳动关系的情形。非法用工的构成条件为：第一，非法用工的主体是无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位；或者用人单位使用16...

一、企业如何管理未婚生育职工（一）未婚先孕1、 如果流产是否享受流产假及相关待遇未婚先孕与未婚先育为不同的两个概念，未婚先孕并不违反计划生育条例，非违法行为。司法实践中，有案例支持女职工享受流产的相关待遇。2、用人单位是否有权解除劳动关系由于...