经济补偿金的意义

经济补偿金的年限计算标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。注意这里是“本单位工作的年限”，不是“本单位连续工作年限”，细微的变化，说明劳...

一、企业什么情况需要支付经济补偿金按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：1用人单位违法解除劳动合同的；2经劳动合同当事人协商...

关于解除劳动合同经济补偿金的支付规定。《劳动法》第28条规定：“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动部发布的《经济补偿办法》（该办法与《劳动法》同时生效）及解释性规定，对经济补偿...

一、何时企业应支付经济补偿金1、正常合同期满的，应按工薪年限补偿，这是劳动合同法新增加的，以前没有此项补偿；2、用人单位想解除合同，与员工商量后解除的，应按工薪年限补偿；3、用人单位因员工不能胜任工作解除合同的，应按工薪年限补偿；4、企业裁员，...