如何规避培训协议中的风险doc

一、如何培训管理人员？其次，做管理人员培训计划最后，针对培训需求进行培训选择管理人员培训的常见类型有如下10种：1、在职培训2、替补训练3、短期学习4、轮流任职计划5、基层主管培训计划6、决策训练7、决策竞赛8、角色扮演9、敏感性训练10、跨文化管理训...

一、服务期的期限多久用人单位为劳动者出资培训的，可以为劳动者约定服务期，但是具体的服务期限如何约定，如培训多长时间可以约定多长的服务期，法律并没有做出规定。法律没有作出规定，是否可以随意约定很长的服务期呢?答案是否定的。具体的服务期限要根据...

一、什么是服务期服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。法律在服务期条款的规定上必须公平维护用人单位和劳动者的正当权益，找到一个合适的平衡点，在服务期条款约定条件、服务期的长短、服务期劳动者的劳动报酬等方面...

一、企业提供专项培训有何依据劳动合同法第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的...