法邦网—法律专题

如何防止员工泄密及违反竞业限制约定

人力资源     2013-05-03 阅读 : 476

法邦网人力资源专题为您提供如何防止员工泄密及违反竞业限制约定、员工泄露商业秘密能否约定违约金等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关商业秘密、其他商业秘密法律问题相关法律咨询。

热门如何防止员工泄密及违反竞业限制约定知识
  • 员工侵犯公司商业秘密怎么办,哪些人适用竞业限制条款

    一、员工侵犯公司商业秘密怎么办?员工在于原单位签订劳动合同时,在合同中如约定相应的商业秘密保护条款,在一定时间内员工(负有保密义务的人员)从事了与原合同约定的不得从事的相关职业的话,应当支付违约金。我国《劳动合同法》第二十三条规定:劳动者违...
  • 商业秘密存在什么问题,如何保护企业商业秘密?

    一、商业秘密存在什么问题? 一位经济学家说过,20世纪的企业家所犯最多最致命的错误是腐败,而21世纪的企业家所犯最多最致命的错误是泄密。 对此,我国法律早有防范。1997年10月1日施行的新刑法中,就增加了一个侵犯商业秘密罪的罪名,列在破坏社会主义市场...
  • 侵犯商业秘密要承担哪些民事责任,民事责任怎么构成?

    一、侵犯商业秘密要承担哪些民事责任?企业在建立商业秘密保护系统和符合商业秘密条件的前提下,有权依据中国法律追究侵权人的民事责任。我国民法规定承担民事责任的方式主要有:停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、支付违约金、消...
  • 什么是商业秘密,商业秘密保护的范围是什么?

    一.什么是商业秘密根据国家工商行政管理局颁布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中的定义:所谓商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。二.商业秘密保护的范围是什么商业秘密...
  • 侵犯商业秘密的形式,侵犯商业秘密的处罚

    一、侵犯商业秘密的形式根据我国《反不正当竞争法》第10条的规定,侵犯商业秘密的具体表现形式主要有以下几种:1、以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密。所谓盗窃商业秘密,包括单位内部人员盗窃、外部人员盗窃、内外勾结盗窃等手段;所...
热门如何防止员工泄密及违反竞业限制约定咨询

如何防止员工泄密及违反竞业限制约定热点推荐

回到顶部