劳动者与用人单位均无法证明工资

一、劳动争议举证责任的分配原则1、劳动争议举证责任分配的原则由于案件的处理结果对当事人有着切身的利害关系，故有时不会客观地陈述案件事实，如实地进行举证。根据理论与实务，我们将劳动争议举证责任分配原则归纳为六大类：①谁主张谁举证原则这一原则为...

一、劳动纠纷诉讼准备哪些证据（一）开除纠纷1、开除处理决定书；2、被开除者错误事实的证据；3、开除处理程序方面的证据（企业负责人的意见，职代会的讨论决定、工会的意见、及是否书面通知本人的证据）。（二）除名纠纷1、除名处理决定书；2、旷工的事实依...

一、劳动争议诉讼由谁举证在一般民事案件中，举证责任是由提出主张的一方当事人负担，即“谁主张，谁举证”。当事人不能提供证据支持其诉讼请求的，应当承担不能举证的后果，这种后果主要表现为劳动争议仲裁委员会或法院将不支持其诉讼请求。但是，由于劳动争...

一、劳动争议的申诉时效一般人都知道劳动争议的申诉时效是60天，即提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日；知道或者应当知道其权利被侵害之日...