因旷工解除劳动合同通知书

合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止：1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的...

一、劳动者违法解除劳动合同的责任，劳动者违反保密事项的责任《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”《劳动合同法》第九十条规定“劳...

不能任意解除劳动合同的情形用人单位不能任意解除劳动合同，特别有下列情形之一时，更不能解除合同（严重违法乱纪者除外）：（1）劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（2）劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期...

一、无效劳动合同有哪些无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同无效程度来划分，分...