法邦网—法律专题

单方违反劳动合同违约赔偿

劳动     2013-05-03 阅读 : 950

法邦网劳动专题为您提供单方违反劳动合同违约赔偿、劳动合同违约赔偿责任等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、劳动合同违约金相关法律咨询。

热门单方违反劳动合同违约赔偿知识
  • 劳动合同违约金的规定,劳动者违法辞职的责任承担

    一、劳动合同违约金的规定《劳动合同法》第25条规定,除本法第22条和23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其中,根据第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
  • 劳动合同违约金支付条件,违约金与经济补偿金如何适用

    一、 劳动合同违约金支付的条件由于在劳动合同履行过程中所涉及的范围很广,比如员工迟到一次,企业偶尔延迟发薪,如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话,显然是行不通的。所以,实践中,违约金的支付条件一般限定在“提前解除劳动合同”和“违反...
  • 违约金的上限是多少,违约金与赔偿金的区别

    一、违约金的上限是多少违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没...
  • 劳动合同违约金支付的条件,劳动合同违约金的规定

    一、劳动合同违约金支付的条件由于在劳动合同履行过程中所涉及的范围很广,比如员工迟到一次,企业偶尔延迟发薪,如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话,显然是行不通的。所以,实践中,违约金的支付条件一般限定在提前解除劳动合同和违反保守商业...
  • 违约离职是否需要赔偿,劳动合同违约应如何赔偿?

    一、违约离职是否需要赔偿劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。当前,随着用工制度的进一步完善,劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说,劳动者的纷纷“跳槽”,是适应市场经济的需要的,但是,这种择业自由应该以尊...
热门单方违反劳动合同违约赔偿咨询

单方违反劳动合同违约赔偿热点推荐

回到顶部