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竞业禁止和商业秘密的联系

劳动     2013-05-03 阅读 : 852

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热门竞业禁止和商业秘密的联系知识

  • 什么是竞业限制，竞业限制的经济补偿金是多少？

    一、什么是竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单...

  • 企业要与哪些员工签竞业限制协议，员工不签行不行？

    一、企业要与哪些员工签竞业限制协议竞业限制是指劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。在竞业限制期间，用人单位需按月向...

  • 什么是竞业限制，竞业限制的构成要件是什么？

    一、什么是竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单...

  • 竞业限制的定义是什么，竞业限制应符合哪些条件？

    一、竞业限制的定义是什么竞业限制是企业通过限制劳动者的就业范围进而保障自身的竞争力所采取的一项重要措施。1、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者...

  • 竞业限制的适用范围，约定竞业限制应符合哪些条件？

    一、竞业限制的适用范围《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者...
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