如何防止员工迟到除罚款之外

一、单位的部门取消员工怎么办《劳动合同法》规定，因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。依此规...

一、企业如何制定职工休息制我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条...

一、怎样进行员工工作鉴定很多经理把工作鉴定抬举为最难受工作。然而，工作表现评议却是必不可少的。人们普遍误认为鉴定就是把员工的工作表现告诉他们。遗憾的是，人们在这方面所做的也往往私此而已。然而，有效的工作鉴定能起到比这大得多的作用。它是一个工...

一、如何处理违纪员工（一）处理方式按照法律规定，合同约定和内部规章制度，对违纪员工的处理方式主要有以下几种：1、行政处分：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。2、行政处理：除名、违纪辞退。3、违纪解除劳动合同。4、经济处罚：包括...