在北京劳务派遣员工发生工伤有谁承担责任

关于农民工工伤如何处以及农民工工伤赔偿标准的问题，下面做详细介绍。首先，农民工在工作中，一旦发生工伤事故(如果自己还清醒)，应立即要求到定点医院进行医疗救治。其次，要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定，工伤主要包括以下几个类型：在工作...

一、什么是停工留薪期停工留薪期过去叫工伤医疗期，是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养、休工无限期等现象，工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定，一般不超过12个月。停工留薪期的时间，由已签订服务...

关于借调期间工伤事故如何处理，以及谁来承担赔偿责任的问题。法律规定如下：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保...

目前，在我国社会生活中，具有双重身份的劳动者非常普遍，包括兼职、停薪留职、离岗挂编等。在国有企业改制过程中，企业采取下岗分流等方式，使大量劳动者在保持与原用人单位劳动关系、享受相关福利待遇和最低生活保障的同时，寻找新的工作机会，这些劳动者也...