法邦网—法律专题

建立规章制度应该关注的问题

人力资源     2013-05-03 阅读 : 448

法邦网人力资源专题为您提供建立规章制度应该关注的问题、如何建立和完善企业的规章制度等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关企业规章、其他企业规章制度问题相关法律咨询。

热门建立规章制度应该关注的问题知识
  • 企业规章制度的作用,制定企业规章制度有什么用

    企业规章制度的作用包括以下几个方面:(1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作,将纠纷降低到最低限度;(2)好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,降低企业经营运作成本;(3)规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益...
  • 员工名册的内容包括哪些,工作年限如何计算?

    一、员工名册的内容包括哪些劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。二、工作年限如何计算《职工带薪年休假条例》颁布以后,许多企业HE和劳动者...
  • 监事的职权有哪些,企业并购后原来的员工怎么办?

    一、监事的职权有哪些我国《公司法》第五十四、五十五、一百一十九条规定,监事会或者监事行使下列职权:(1)检查公司财务;(2)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢...
  • 人工成本的内容有哪些,人工成本的利润率是什么

    一、人工成本的内容有哪些人工成本包括职工工资总额,职工福利费用、社会保险费用,职工教育费用、劳动保护费用、职工住房费用、其他从业人员劳动报酬和其他人工成本。其中:(一) 职工工资总额是指企业在报告期内支付给本企业职工的劳动报酬。包括:计时工...
  • 公司行为中关于开除、除名、违纪辞退的区别

    开除、除名、违纪辞退都是三者均为用人单位对违纪职工的行政惩戒方式。三者之间区别主要是:1.三者类别、审批时效不同。开除属于公司内部行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。除名和违纪辞退属于公司...
热门建立规章制度应该关注的问题咨询

建立规章制度应该关注的问题热点推荐

回到顶部