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终止劳动关系证明
劳动 2013-02-26
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事实劳动关系怎么认定,完善无固定期限劳动合同意义?
一、事实劳动关系怎么认定?事实劳动关系是我国较为特殊的现象,它是相对于书面劳动合同而言的。“事实劳动关系即无劳动契约或无有效的劳动契约,而为劳务之给付。也就是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同,但双方实际履行了劳动权利义务,而形成的劳动...
什么是事实劳动关系,事实劳动关系应该怎么确认?
一、什么是事实劳动关系事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护...
劳动关系与劳务关系的区别,劳务关系的特征
一、劳动关系与劳务关系的区别劳动关系与劳务关系这两个概念,在现实生活中,很多人容易将两者混为一谈,为帮助网友分清两者,上海法律网劳动律师从以下几个方面谈谈两者的区别:第一、规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别劳动关系由《中华...
劳动关系成立的条件,没签劳动合同怎么认定劳动关系?
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没签合同怎样确定劳动关系,哪些情形属于事实劳动关系
一、没签合同怎样确定劳动关系1、用人单位招用劳动者,如果未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从...
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