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处理劳动关系
劳动 2013-02-26
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热门处理劳动关系知识
什么是事实劳动关系,事实劳动关系的认定
一、什么是事实劳动关系事实劳动关系包括以下几个概念:1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系;3、用人单位与劳动者以前签订过劳动...
什么是事实劳动关系,事实劳动关系的特征
一、什么是事实劳动关系事实劳动关系包括以下几个概念:1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系;3、用人单位与劳动者以前签订过劳动...
事实劳动关系的认定,解除事实劳动关系的经济补偿
一、事实劳动关系的认定事实劳动关系,是指用人单位与劳动者未签订劳动合同,事实上事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定“中国境内的企...
事实劳动关系的特征有哪些,事实劳动关系怎么证明?
一、事实劳动关系的特征有哪些由于事实劳动关系是我国劳动法执行过程中的一个特有现象,它具有四个方面的特征:1、复杂性事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多;2、特殊性事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别...
劳动关系的成立条件,没签劳动合同如何认定劳动关系?
一、劳动关系的成立条件根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人...
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