法邦网—法律专题

企业劳动关系

劳动     2013-02-26 阅读 : 522

法邦网劳动专题为您提供企业劳动关系、劳动关系有效证明等内容，资深劳动律师为您免费解答有关仲裁诉讼、确认劳动关系相关法律咨询。

热门企业劳动关系知识

  • 如何确认劳动关系，劳动关系的特征有哪些？

    一、如何确认劳动关系？劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。其主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。这种关系区别于一般的平等主体关系，用人单位与劳动者之间地位并不完全平等，区别于一般民事关系...

  • 认定事实劳动关系的情形，不认定事实劳动关系的情形

    一、认定事实劳动关系的情形劳动者与用人单位虽签订了书面劳动合同，但劳动合同因必备条款欠缺导致合同无效，或以其他名义签订的合同涉及劳动权利与义务内容的，应认定劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系；具有下列情形之一，并符合确立劳动关系的其他构成...

  • 事实劳动关系有哪些，事实劳动关系应如何处理？

    一、事实劳动关系有哪些用人单位和劳动者就某些劳动权利和义务达成口头协议，形成劳动者向用人单位提供劳动，用人单位对其支付劳动报酬的事实上的这种劳动用工关系，又称为事实劳动关系。实践中，事实劳动关系表现为以下几种类型：（1）用人单位与劳动者在订...

  • 怎么区分劳动关系和劳务关系，如何认定劳动关系？

    一、怎么区分劳动关系和劳务关系1、主体不同。劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应的自然人，另一方面是符合劳动法所规定条件的用人单位；而劳动关系不限于自然人的与用人单位之间，还可以是单位之间、自然人之间，并且可能是两个主体...

  • 事实劳动关系的情形有哪些，怎样处理事实劳动关系？

    一、事实劳动关系的情形有哪些事实劳动关系主要包括以下几种情形：1、应签而未签订的劳动合同；2、以口头协议代替的书面劳动合同；3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了...
热门企业劳动关系咨询

企业劳动关系热点推荐

回到顶部