法邦网—法律专题

劳动关系解除通知书

劳动 2013-02-26 阅读 : 506

法邦网劳动专题为您提供劳动关系解除通知书、解除劳动关系通知书等内容，资深劳动律师为您免费解答有关仲裁诉讼、确认劳动关系相关法律咨询。

热门劳动关系解除通知书知识

如何确认劳动关系，劳动关系的特征有哪些？

一、如何确认劳动关系？劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。其主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。这种关系区别于一般的平等主体关系，用人单位与劳动者之间地位并不完全平等，区别于一般民事关系...
如何认定事实劳动关系，单位否认劳动关系怎么办？

一、如何认定事实劳动关系事实劳动关系的发生以实际劳动行为为唯一认定依据。事实劳动关系的成立，必须符合如下条件：第一，当事人之间实际存在劳动行为。在判断是否存在劳动行为时，主要从以下几个方面进行：是否存在用人单位支付劳动者的劳动报酬或者为劳动...
怎么区分劳动关系和劳务关系，认定劳动关系的条件

一、怎么区分劳动关系和劳务关系区别劳动关系和劳务关系，主要考虑以下几个方面：第一，两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。如果双方不存在协商订立契约的意思表示、没有书...
哪些属于事实劳动关系，事实劳动关系应如何认定？

一、哪些属于事实劳动关系事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的，指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，但符合确立劳动关系的其他构成要件，劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成...
如何证明存有事实劳动关系，怎样处理事实劳动关系？

一、如何证明存有事实劳动关系劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工...

热门劳动关系解除通知书咨询

劳动关系解除通知书热点推荐