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签订劳动合同的主体是

劳动 2013-05-04 阅读 : 374

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热门签订劳动合同的主体是知识

劳动者什么时候签劳动合同，劳动合同的法律约束力？

一．劳动者什么时候签劳动合同《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要...
劳动合同怎么分类，劳动合同如何划分？

劳动合同如何划分？劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。（一）按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种：（１）有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。...
订立劳动合同应遵循哪些原则，如何订立劳动合同？

一、订立劳动合同应遵循哪些原则劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。根据中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国》的...
未签订劳动合同的后果，如何签订无固定期限劳动合同？

一、未签订劳动合同的后果（1）双倍工资的惩罚，如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。（山东省劳动合同条例，曾经规定如不签合同，用人单位除支付工资外，还按照最低工资标准的3倍补偿劳动者。）用人单位不与...
劳动合同包括哪些内容，如何签订劳动合同？

一、劳动合同包括哪些内容（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保...

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