劳动法因工受伤处理办法

一．因工致残的职工违纪能否辞退凡符合违纪辞退条件的职工都可按辞退规定辞退，因工致残的职工也不例外。但一般讲，辞退违纪的因工致残职工应慎重并应征得当地劳动部门的同意。二．因工与非因工待遇界限如何分正确划分因工与非因工待遇的界限，是准确支付保险...

一、如何处理工伤争议关于工伤争议部分难点问题应如何处理？劳动部办公厅在《关于处理工伤争议有关问题的复函》（劳办发[1996]28号）中就处理工伤争议的7个难点问题分别作了规定，主要内容是：（1）职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议，属于劳动争议...

一、不应认定为工伤的情形有哪些在确定工伤范围时，应注意，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：1、犯罪或违法；2、自杀或自残；3、斗殴；4、酗酒；5、蓄意违章；6、法律、法规规定的其它情形。二、认定为工伤的情形有哪些依据《企...

一、工伤保险的原则是什么根据工伤保险的特征以及我国的现实，我国工伤保险原则是：（1）强制实施的原则。即国家立法强制所有的用人单位实行工伤保险。包括国营、集体、私营、乡镇、三资企业和有收入的事业单位，以及有雇工的个体劳动者在内，均须按月向当地...