法邦网—法律专题
入职要提供哪些东西
人力资源 2013-05-04
阅读 : 777
法邦网人力资源专题为您提供入职要提供哪些东西、入惠州入职体检项目有哪些等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、其他员工入职法律问题相关法律咨询。
热门入职要提供哪些东西知识
如何认定商业秘密,员工保守了秘密要付保密费吗?
一、如何认定商业秘密?商业秘密是指 “不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”商业秘密作为无形资产,给企业带来的经济效益和竞争优势是其它资产所无法比拟的。商业秘密对企业的发展影响越来越大...
如何预防人力资源管理风险,怎样转移人力资源管理风险
一、如何预防人力资源管理风险?通过对企业人力资源管理风险产生和作用的机理进行分析,包括人与环境之间的关系和委托代理理论的分析,以及企业人力资源管理风险产生的原因分析,从而获得企业人力资源管理风险的有关理论,用它们可以指导风险的防范工作。1、...
人力资源风险的分类有哪些,人力资源风险产生的原因
一、人力资源风险的分类有哪些?一般我们可以按人力资源管理中的各环节内容对风险进行分类,如招聘风险、绩效考评风险、工作评估风险、薪金管理风险、员工培训风险、员工管理风险等等。对高新技术企业来讲,招聘风险、绩效考评风险、薪金管理风险、员工管理风...
集体合同有怎样的效力,集体合同的劳动时间有哪些内容
一、集体合同有怎样的效力根据《劳动法》第35条的规定:"依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。"关于劳动法律、法规和集体合同、劳动合同的效力等级,根据《...
年休假的享受资格和享受天数,你了解多少?
1.享受资格:《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假...
热门入职要提供哪些东西咨询
入职要提供哪些东西热点推荐
公司员工入职管理流程
入职体检报告公司主要看什么
员工入职体检表范本
苏宁办理入职手续需要什么材料
体检后哪些疾病不能入职
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的