唐山开平劳动行政部电话

一．劳动监察的主要特征有哪些(1)劳动监察的执法主体是县级以上劳动行政部门，而不是其他国家机关或组织。(2)劳动监察的内容是劳动关系当事人应当遵守的劳动法律规范。(3)劳动监察必须依照行政执法程序进行。(4)劳动行政部门作出的劳动监察决定是具有法律效力...

一、劳动监督与监督检查制度的区别劳动监督是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益，依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况实行检查、督促、纠偏、处罚等一系列监督活动。劳动监督是保障劳动法得以切实贯彻执行的重要手段，具有监督主体的广泛性、监...

一、劳动保障监察的特征劳动保障监察权由劳动保障行政部门行使，劳动保障监察机构是劳动保障行政部门的内设职能机构，劳动保障监察有以下特征：（1）法定性。劳动保障监察的规则都是直接由法律规定的。劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察执法活动。...

一、劳动保障监察的职责有哪些劳动保障监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），2004年11月1日)第十条规定劳动保障监察职责有四方面：1、宣传劳动保障法律、法规和规...