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劳动仲裁工资证明
劳动 2013-05-04
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劳动仲裁如何收集证据,劳动仲裁收集证据要注意的问题
一、劳动仲裁如何收集证据1、“谁主张,谁举证”,书证的提供,原则上由主张相关事实的当事人负责。2、举证倒置,有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。3、申请调查取证,...
劳动仲裁需要提交的证据,劳动仲裁的处理程序?
一、劳动仲裁需要提交的证据劳动争议仲裁证据按法律上的分类,有以下7种:(一)书证凡是能够证明案件的真实情况的一部或全部的文字、符号、图画等,称为书证。劳动仲裁活动中常用的书证有劳动合同处理决定等文件、文书、单据、票证等。(二)物证凡是用物品...
什么是证据,劳动纠纷哪些证据必须保留?
一、什么是证据所谓证据是指一切能够证明争议双方主张的事实材料,其有三项基本特征:(一)客观性。即证据必须是客观存在的事实材料,必须是对案件事实的客观反映和真实记载,不能有任何主观随意性,不能为任何人的主观意志所左右。(二)相关性。即证据必须...
劳动仲裁的证据有哪些,劳动仲裁的举证责任怎么分配?
一、劳动仲裁的证据有哪些1、书证。指用文字、符号、图画、表格等所表达的思想内容来证明案件真实情况的物品,如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信函、电报等。书证应提交原件。2、物证。指以物品的存在、形状、质量和特征等来证明案件真实情况的证...
劳动争议谁来举证,劳动争议适用举证责任倒置吗?
一、劳动争议谁来举证在一般民事案件中,举证责任是由提出主张的一方当事人负担,即“谁主张,谁举证”。当事人不能提供证据支持其诉讼请求的,应当承担不能举证的后果,这种后果主要表现为劳动争议仲裁委员会或法院将不支持其诉讼请求。但是,由于劳动争议是...
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