公司内部培训资料都包括哪些

一、 企业如何行使违纪职工处理权开除、除名、辞退、解除劳动合同是企业处理违纪职工的主要形式。开除是指用人单位对严重违反劳动纪律，破坏规章制度，造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而屡教不改的职工，依法强行解除劳动关系的最高行政处分。除名是指...

一、单位制定规章要注意什么根据《劳动合同法》第四条的规定，用人单位制定涉及劳动者切身利益的规章制度，必须经过民主程序制定，并对员工进行公示，否则不能作为管理员工的依据。 在实践中，企业可以把经过职代会讨论的规章制度在公司网站或报纸上进行公示...

一、企业如何制定规章制度企业规章制度是企业根据法律法规并结合企业自身特点制定的，用以明确劳动条件、调整规范劳动关系的各种规范性文件的总称，一般包括管理制度、操作规程、劳动纪律和奖惩办法等，通常被集合在《员工手册》中。一个企业的规章制度要想成...

一、企业规章制度如何制定企业规章制度的制定要符合法律法规，违反法律法规的规章制度无法得到法律的支持，最终必将受到法律的制裁。首先在实体方面：第一、制定企业规章制度的主体要适格。企业定制规章制度必须以企业的名义做出，企业内某部门订立的制度不以...