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培训期间注意事项
人力资源 2013-05-04
阅读 : 2164
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什么是未成年工,我国对未成年人就业有什么保护?
一、什么是未成年工?未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。二、我国对未成年人就业有什么保护?由于未成年工的身体还没有完全发育成熟,从事某些工作会危害生长发育和身体健康。因此,我国对未成年人就业做出了一些保护性的规定,主要包括:1、用人单...
什么是未成年工,未成年工有什么特殊劳动保护措施?
一、什么是未成年工?未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。二、未成年工有什么特殊劳动保护措施?对未成年工特殊劳动保护的措施有:1、上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。2、禁止安排未成年工从事矿上、井下...
哪些行为属于招用童工,招用童工该如何处罚?
一、哪些行为属于招用童工根据《禁止使用童工规定》第十一条的规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,应责令改正,并按国家有关规定处以罚款。第二条规定,有下列行为之一的适用本规定:1、国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位或者个...
企业该如何与员工共创价值?
1、 将企业目标转化为员工目标2、 将企业要员工做到转化为员工自己要做到3、 将笼统的职责转化为清晰的价值4、 将对立的利益冲突转化为协作的做大共赢5、 将管理层或团队的职责转化为所有员工的共同责任6、 将员工为企业或他人而做转化为员工首先为自己而做7...
新入职和离职的年休假天数折算规则,你需要了解什么?
1.符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分...
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