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加班的界定和加班时间的计算
人力资源 2013-05-04
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加班时间怎么认定,关于加班时间有什么规定?
加班时间怎么认定,关于加班时间我国法律有什么规定呢?关于加班时间的认定问题,如下:1、加班时间的认定条件。加班时间是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定工作任务后,根据生产经营需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的时间,包括平时安排劳动...
什么是标准工时制,每周工作六天算加班吗?
一、什么是标准工时制标准工时制,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关...
每周上六天班算加班吗,单位与员工签订义务加班有效吗
一、每周上六天班算加班吗1、用人单位安排劳动者每周工作6天,没有违反劳动基准法规定的工时制度。《劳动法》第36条、第39条和《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、第5条分别规定了企业可以实行的“工时制度”,包括每日8小时、每周40小时的标准工时制度...
什么叫标准工时制,每周工作六天算不算加班?
一、什么叫标准工时制标准工时制,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关...
怎么认定加班,企业能否处罚拒绝加班的劳动者?
一、怎么认定加班加班加点是在企业执行的工作时间制度的基础上延长工作时间。凡在法定节假日和公休假日进行工作的叫做加班,凡在正常工作日延长工作时间的叫做加点。加班加点必然占用职工的休息时间。加班加点过多,对职工的身体健康会构成危害。为有效地控制...
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