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保密协议主要条款

人力资源 2013-05-04 阅读 : 399

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热门保密协议主要条款知识

商业秘密与竞业限制的关系，商业秘密与竞业限制的区别

商业秘密与竞业限制的关系是怎样的？保护商业秘密和采取竞业限制措施，都是为了保护企业的利益，而且两者关系密切，但由于两者的性质不同，区别还是明显的，商业秘密与竞业限制的区别如下：(一)商业秘密是一种财产权利，竞业限制是一种限制权利。商业秘密是一...
竞业限制是什么意思，竞业限制的时间是如何规定的？

一、竞业限制是什么意思竞业禁止，又称竞业限制，是根据法律规定或双方约定，用人单位限制并禁止本单位特定从业人员在离职后从事与本单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任职，不得自行建立与本单...
离职对竞业禁止协议效力有什么影响，效力如何？

一、离职对竞业禁止协议效力有什么影响？竞业禁止协议只有在雇主确有可保护的利益，并且雇主应予保护的利益大于雇员所遭受的不利时，竞业禁止协议才能被认为有效。在兼顾雇主和雇员双方利益的同时，显然离职的原因将对竞业禁止协议的效力产生影响。一个合理的...
竞业禁止有哪几种，用人单位怎么约定竞业限制？

一、竞业禁止有哪几种根据我国现行法的规定，可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止两种。法定竞业禁止，是基于法律的直接规定而产生的，是一种强制性竞业禁止，当事人不得协商免除。如我国《公司法》第61条规定：“董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公...
先起诉员工要求承担商业秘密侵权责任后，又起诉员工承担违反竞业限制的违约责任

恒生公司与王某签订《劳动合同》一份，约定王某的合同期从2010年6月1日起至2012年1月2日止。恒生公司（甲方）与王某（乙方）签订《保密及竞业限制协议》，约定：甲方在解除或者终止劳动协议后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。甲乙双方约定竞业禁止...

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